欢迎来到山东中橡高分子材料有限公司!

公司资讯

了解最新公司动态及行业资讯

有“知”有味 亦赛亦学|山东中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������橡企业文化知识竞赛圆满收官

  • 发布时间:2024-02-29
  • 发布者: 超级管理员
  • 来源: 本站
  • 阅读量:1045

流水淙淙草木芳,喜逢双节好时光。2023年1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0月6日,山东中橡全体干部职工欢聚一堂,隆重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������举办了山东中橡企业文化落地知识竞赛暨颁奖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������典礼。

为落实山东中橡关于第三季度“学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习阿里,铸造销售王牌军”的相关工作要求,检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������验全体干部职工学习成果,提高员工个人素质与修����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������养,践行公司企业文化落地,倡导建立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习型组织,公司开展了以“学习阿里 铸造铁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������军”为主题的知识竞赛活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。



<左右滑动查看更多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������>



9月15日公司人力资源部下发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������了知识竞赛活动方案及相关学习资料,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各部门认真组织、周密筹备����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,员工积极响应、踊跃参赛,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在公司内掀起一股“比学赶超、以赛促学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、学以致用”的企业文化知识学习热潮参与率达100%;最后各团队由部门负责人带头,通过考试的方式评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选出两名参赛队员,最后以部门为单位共形成7支����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������参赛队伍进行知识竞赛PK,评委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组由公司高管担任,对整个竞赛的公平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公正进行裁定。

本次竞赛涵盖了公司企业文化、规章制度、企业核心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������价值观、专业知识以及学习阿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������里读书笔记等方面的内容赛程中设置了必答题“各显身手”、抢答题“争分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������夺秒”、风险题“一答定乾坤”和附加题“先锋竞演”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������四个环节,现场气氛紧张而激烈。参赛选手们各个精神抖擞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、神采奕奕。面对挑战,他����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������们沉着应对、精准答题,整个活动����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高潮迭起、精彩纷呈。面对各式各样的问题,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选手们配合默契,沉着应对,反应迅����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������速,对答如流,充分展现了扎实的基本功和对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业文化知识的熟知度。


经过近两个小时的激烈角逐,最终行管����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部获得一等奖、特炭部获得二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������等奖,新材工厂部获得三等奖。



随后举办了隆重的颁奖仪式,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������除了本次知识竞赛的获奖队伍,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������还对2023年9月份“金话筒”、“CRM����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之星”以及“月度业务PK赛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的一二等奖”进行了颁奖与奖励。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������




会议结束,董事长对此次活动给予了高度评价,并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对获奖团队表示祝贺。他表示,企业文化是一家企业的灵魂。普通的失败的公司可能没有文化,但成功的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������卓越的公司各有各的文化。文����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化是所有员工在内心深处高度认可����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高度达成共识,高度自愿传承的东西。是解决公司从哪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������里来?在哪里?要去哪里的问题?是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������所有员工共识、共知、共行的的准则。团队文化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������做好了,团队就成功了一半,企业文化做好了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,企业就成功了一半。

山东中橡现在发展中,已经形成了自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有独特的文化,支撑着企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������稳固经营不断迈向成功,本次����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的活动竞赛知识面涉及较广,从竞赛的形式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������来看,环节设置精彩,团队竞赛过程7����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支队伍各显身手,精神面貌良好,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������互相配合挖掘聪明才智,体现了团队精神。

最后李总强调,这不仅仅是一场比赛,更是一次企业文化的传承����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和弘扬。希望每一位员工能够进一步认清形式,振����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������奋精神并增强个人信心,相信在各部门负����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������责人的带领下,全体员工能更加深入地感悟企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������业的文化内涵,真正达到内化于心、外化于行、知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行合一的境界, 用文化的力量推动生����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产力的发展,激发工作热情,增强团队凝聚力和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作效益,以此来提升企业核心竞争力。