Enterprise t����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������enet: Serving custome����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rs, achieving e����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������mployees, realizin����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������g the social value of l����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ife

Enterprise Vision: C����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ommitted to crea����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ting a leadi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������ng and domestically����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ renowned service p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������latform for carbon bla����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ck and silica indu����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������stry; striving to beco����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������me an excellent����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� supplier wit����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������h certain infl����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������uence in the rubber and����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� plastic tir����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e industry.

Corporate Core Values����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������: Loyalty, Professional����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������, Endeavor

Core competence of the����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� enterprise: speciali����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������zation, diversificat����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ion, branding

Executive philosophy:����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� do your best, do every����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������thing, go all out, do it����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� automatically.

Management ph����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ilosophy: process, ins����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������titutionalization, acc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ountability

Team concept: un����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ity of goals, hon����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������or and disgrace, an����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������d the challenge

Employing the concept����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������: character is the pri����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nciple attitude is ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������the fundamental a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bility is the foun����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������dation

Business philosophy: tr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ust, win-win, awe

Market concept:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������ There is no mar����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ket in the off-season, o����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nly the idea of th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e off-season.